Avec Berthier Consultants pas de CVthèque illégale, pas de speed dating* fantaisiste pour recruter “à la volée”.
Après une première sélection extrêmement rigoureuse de candidatures, l’entretien individuel est un passage obligé pour qualifier réellement les profils sélectionnés.
L’entretien en face-à-face permet d’analyser et de vérifier :
- les compétences actuelles et futures
- la personnalité, le comportement et le caractère du candidat
- la capacité d’adaptation à l’entreprise
- l’aptitude à assumer la fonction définie dans la durée.
Les tests et les analyses apportent quant à eux un éclairage complémentaire.
Mais, rien ne saurait remplacer les enseignements issus de l’entretien individuel qui permet à chaque candidat d’exprimer librement toutes ses potentialités.
Berthier Consultants fait du respect du candidat une règle intangible empreinte de franchise et d’honnêteté.
*rencontre minute