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Berthier Consultants recherche les profils clés et stratégiques de l'Entreprise.

Le cabinet active son réseau afin d'approcher en toute discrétion et avec perspicacité les candidats à l'écoute du marché et développe des stratégies adaptées.

Berthier Consultants aide et conseille ses clients à la prise de décision et se positionne en tant que ressource externe.

Lire la Charte du Syntec.

Le cabinet défend ses valeurs et œuvre au respect de l'humain, fidèle à sa devise fondatrice : « Parce qu'il n'est de richesses que d'Hommes ».

Profils particuliers tant dans leur spécialité que dans leur domaine d'expertise.

Cadres intermédiaires.

Pour les candidats à l'embauche ou toute personne désireuse de se situer sur le marché de l'emploi et pour les entreprises souhaitant avoir une analyse approfondie d'un potentiel présélectionné par ses soins.

Dans le cadre de la certification « Qualité des services pour le Conseil en Recrutement », le cabinet Berthier Consultants applique une méthodologie conforme à cette norme.

A voir sur le site marque-nf.com.

L'équipe Berthier Consultants s'imprègne du contexte dans lequel évolue l'entreprise.

La raison d'être du poste (départs en retraite, création de nouveaux services au sein de l'Entreprise…).

S'inscrit dans la garantie de 2 ans qu'offre le cabinet à ses clients ; établi selon un planning prédéfini afin d'accompagner le collaborateur mis en place dans l'Entreprise pour une intégration réussie et pérenne.

Egard et considération sont les maîtres mots dans toutes relations humaines.

Le Cabinet tient à respecter un certain nombre d'engagements vis-à-vis des candidats comme les convocations individuelles aux entretiens, les suites données à leur candidature, la communication des résultats obtenus lors des tests…

Commerciaux, techniciens, assistanat, employés, opérateurs de production…